OKS sa nepáčia zmeny v Zákonníku práce, podala pripomienku
SITA
SITA

OKS sa nepáčia zmeny v Zákonníku práce, podala pripomienku

Strana okrem iného žiada jednoduchšiu úpravu stravovania zamestnancov, či neoslabovanie pozície zamestnaneckých rád v prospech odborov.

BRATISLAVA 27. júla - Návrh novely Zákonníka práce z dielne Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny (MPSVaR), ktorý je aktuálne v medzirezortnom pripomienkovom konaní prináša rôzne zmeny.

Tie budú mať za následok zníženie pružnosti trhu práce, zvýšenie nákladov podnikateľskej sféry a zhoršenie podnikateľského prostredia.

Uvádza sa to vo vyhlásení Občianskej konzervatívnej strany (OKS). Tá s navrhovanými ustanoveniami zákonníka nesúhlasí, preto v piatok podala voči novele hromadnú pripomienku.

Pripomienku podporilo viac ako 500 ľudí

Keďže podľa vyjadrenia predsedu OKS Ondreja Dostala hromadnú pripomienku podporilo viac ako 500 ľudí, bude MPSVaR povinné uskutočniť s predkladateľmi rozporové konanie v prípade, ak nebude pripomienku akceptovať.

OKS navrhuje v Zákonníku práce ponechať súčasnú definíciu závislej práce a posilniť slobodu zmluvných vzťahov pri práci, či ponechať možnosti dohodnutia dlhšej skúšobnej doby.

Ďalej chcú zaviesť pružnejšiu úpravu pracovných pomerov na dobu určitú či ponechať možnosti uzavretia dohody o povinnosti zamestnanca uhradiť zamestnávateľovi náklady, ktoré vynaložil na jeho prípravu na povolanie.

Zrušenie minimálnych mzdových nárokov

Nepozdáva sa jej zavádzanie povinnosť prerokovať výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru so zástupcami zamestnancov, obnovovanie súbehu výpovednej doby a odstupného, podmieňovanie zmien v normách práce dohodou so zástupcami zamestnancov či zavádzanie ďalších výhod odborárskych funkcionárov.

OKS ďalej navrhuje ponechanie možnosti dlhšieho pracovného času pre vedúceho zamestnanca, zavedenie možnosti dlhšieho nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času len na základe dohody so zamestnancom, zjednodušenie zavedenia pružného pracovného času, neobmedzovanie práce nadčas, zrušenie minimálnych mzdových nárokov a neobmedzovanie lehoty pre poskytnutie náhradného voľna.

Žiadajú aj jednoduchšiu úpravu stravovania zamestnancov, neoslabovanie pozície zamestnaneckých rád v prospech odborov, zachovanie požiadavky reprezentatívnosti odborovej organizácie a neobmedzovanie možností pre kolektívne dohody.

Už ste čítali?

Jusufova rodina zmenila Šamorín na hlavné mesto zmrzliny: Práškové…

Vraví sa, že Juhoslovania sú všade. Niektorí Šamorínčania…

Všeobecná lekárka Etela Janeková nezavrela ambulanciu ani na…

MUDr. Etela Janeková, PhD. od začiatku pandémie nezavrela svoju ambulanciu ani…

Východniarov lieči tento usmievavý lekár z Kene: Ľudia sú tu…

Kipchanga Chemwotei Sakong pre známych jednoducho Kip. O Slovensku dlho nič nevedel.…

Pavol Croft je slovenský Indiana Jones. Nechcelo sa mu stáť…

K histórii a umeniu mal Pavol Croft vždy blízko. Preto si ich vybral…

Aj keď je úplne nevidiaca, učí na strednej škole: Študenti sa…

Odmalička snívala o tom, že sa bude predvádzať na javisku. Košičanka…

Byt v úplnom centre Bratislavy vymenili za šťastie na dedine:…

Nie všetky pokrokové projekty začínajú výpoveďou v korporáte.…

Práca v banke ju už nenapĺňala, pustila sa do výroby ženských…

Práca v banke si vyžaduje biznis oblečenie. Dobre o tom vedela už počas vysokej…

Pre koronu prišiel o prácu, tak piekol veterníky pre záchranárov.…

Keď prišiel Matúšov kolega s nápadom piecť koláče…