Klasickým spôsobom si už robotu nájdete ťažko. Kašlite na posielanie žiadostí, treba robiť túto vec

Ak ste si v posledných rokoch hľadali novú prácu, s najväčšou pravdepodobnosťou ste sa stretli s tým, že sa vašu žiadosť ste z danej spoločnosti nedostali žiadnu odpoveď. A to ani v prípade, že ste spĺňali požadované podmienky a považovali ste sa za ideálneho uchádzača. Hľadanie práce ale aj vhodných uchádzačov už unavuje nielen bežných ľudí aj personalistov. 

Nikto sa neozýva

Hoci hľadanie práce reagovaním na inzeráty zverejnené na pracovných portáloch patrí stále medzi najpopulárnejšie a najrozšírenejšie spôsoby, v posledných rokoch rýchlo narastajú aj iné formy hľadania. Tisíce ponúk, tisíce kandidátov, podvodné inzeráty, desiatky zaslaných životopisov ale žiadne odpovede - existuje veľa dôvodov, pre ktoré to postupne prestáva baviť jednu aj druhú stranu.

Uchádzači cez pracovné inzeráty v minulom roku predstavovali až 60 percent všetkých obsadených ponúk zamestnania a z tohto spôsobu sa uskutočnilo dvakrát toľko pohovorov ako pri iných spôsoboch hľadania práce. Hoci sa môže zdať, že ide o vysoké číslo - v skutočnosti rapídne pokleslo, keďže podľa údajov personálnej spoločnosti Glassdoor predstavoval tento podiel v roku 2023 až 73 percent všetkých pracovných ponúk.

„Myslím si, že budeme svedkami obrovského odklonu od verejného inzerovania pracovných ponúk, pretože je nefunkčné. Ľudia sa hlásia hromadne a zahlcujú náborárov," hovorí expert na ľudské zdroje JT O’Donnell. Podľa neho sme momentálne svedkami tichého prechodu na iné spôsoby, ktorým budú firmy zapĺňať voľné pracovné pozície.