Klasickým spôsobom si už robotu nájdete ťažko. Kašlite na posielanie žiadostí, treba robiť túto vec
Trh práce prechádza v posledných rokoch výraznou zmenou.
Vyššia šanca na úspech
Oveľa viac ľudí podľa experta na ľudské zdroje získa prácu tak, že ich budú proaktívne oslovovať samotní personalisti. Z tohto dôvodu radí ľuďom, aby si v online priestore vybudovali svoju osobnú značku a personalisti sa k nim a ich pracovným skúsenostiam vedeli dostať aj bez toho, aby mali v rukách životopis.
Podiel úspešných kandidátov, ktorí boli oslovení priamo personalistami, vzrástol od roku 2023 až o 72 percent. V posledných rokoch rovnako výrazne narástol aj počet ľudí, ktorým sa nové miesto podarilo získať cez odporúčanie známych. Ľudia, ktorí na pohovor prišli na základe odporúčania, mali až o 35 percent vyššiu úspešnosť prijatia. Takýmto spôsobom sa podarilo obsadiť desať percent všetkých voľných miest.
Výskum ukázal, že aj keď sa o vás dozvedia „priatelia priateľov" stále máte vysokú šancu na úspech a dokonca vyššiu než priamym známym v spoločnosti. Ľudia sa podľa personalistu viac obávajú za známeho ručiť priamo vo svojom oddelení.
Tipy pri hľadaní práce online
Aj napriek všetkým negatívam online doby však v súčasnosti platí, že najviac voľných miest firmy obsadia zverejnením inzerátu. Ak sa teda naozaj snažíte nájsť si prácu, mali by ste si podľa O’Donnella nastaviť upozornenia na preferované pracovné pozície tak, aby ste sa skutočne dostali medzi prvých, ktorí na ponuku zareagujú.
Veľa ľudí si pri zasielaní požadovaných informácií a dokumentov nedáva pozor a niečo poslať zabudnú, čím sa sami vyradia z výberového konania.
