Zvolenský závod má ambíciu duálne vzdelávať žiakov
TASR
TASR

Zvolenský závod má ambíciu duálne vzdelávať žiakov

Študenti si môžu vybrať z dvoch študijných odborov - mechanik mechatronik a mechanik strojov a zariadení.

Ilustračná snímka — Foto: TASR/AP

Zvolen 2. februára (TASR) - Zvolenský závod nemeckej spoločnosti Continental, ktorý je s približne 1250 zamestnancami jedným z najväčších zamestnávateľov v Banskobystrickom kraji, sa už od svojho vzniku snaží vťahovať do diania vo firme aj študentov blízkych stredných odborných škôl. Okrem odbornej praxe, ktorú v závode každoročne absolvujú desiatky mladých ľudí, začali v tomto školskom roku aj s duálnym vzdelávaním.

"V duáli máme zatiaľ iba jedného študenta zo Súkromnej strednej odbornej školy technickej v Žiari nad Hronom. V budúcom školskom roku však počítame už s plným chodom a 15 študentmi z našich partnerských škôl v Krupine a Žiari nad Hronom, pričom perspektívne môžeme takto vzdelávať 30 až 40 študentov," povedala pre TASR personálna riaditeľka spoločnosti Kristína Kavická.

Študenti si môžu vybrať z dvoch študijných odborov - mechanik mechatronik a mechanik strojov a zariadení. Už v tomto školskom roku malo nastúpiť na duálne vzdelávanie niekoľko žiakov zo Spojenej školy v Detve, nakoniec však z toho vzišlo. "Legislatíva totiž nie je celkom naklonená tomuto vzdelávaniu, pretože školy musia prehodnocovať úväzky učiteľov, ktorí vyučujú odborné predmety, čo je pre nich nevýhodné," pripomenula Kavická. Študenti z Detvy pritom o tento druh vzdelávania záujem mali.

Riaditeľka v tejto súvislosti vyzdvihla systém duálneho vzdelávania, ktorý funguje v Nemecku, kde podporu získavajú nielen študenti, ale aj inštruktori vo firmách a zabezpečený je aj ďalší ich rast pokračujúcim duálnym vzdelávaním na vysokých školách. "Absolventi tak majú isté miesto vo firme a dlhodobú perspektívu," podotkla a dodala, že zvolenský Continental v tomto smere spolupracuje so Slovensko-nemeckou obchodnou a priemyselnou komorou.

Podľa Eriky Drexlerovej, ktorá je v spoločnosti manažérkou pre vzdelávanie, zatiaľ celá tiaž náboru študentov do tejto formy vzdelávania je na pleciach firmy. "Aj za týmto účelom organizujeme Deň otvorených dverí, na ktorý pozývame výchovných poradcov a zástupcov základných škôl," uviedla s tým, že chcelo by to ale vtiahnuť do diskusie aj rodičov. Tínedžeri totiž väčšinou nevedia, čo práca vo firme s vysoko sofistikovanou výrobou prináša. Až pobyt v závode ich presvedčí o tom, že práca by sa im mohla aj páčiť. Dôkazom toho je fakt, že zo študentov, ktorí vo firme v uplynulých rokoch absolvovali odbornú prax, ostalo trvalo pracovať približne 80 percent.

Už ste čítali?

Slovenka svojimi šperkami očarila Meghan Markle. Jej tvorba…

Jej šperky inšpirované Slovenskom sa tešia veľkej obľube aj v…

Ženy bojujúce s rakovinou: Prísť o prsia či vlasy nie je hanba.…

Brošne s motívom kozy vznikli z osobnej skúsenosti troch kamarátok.…

Pani Eva skrášľuje sama vo voľnom čase okolie svojej bytovky.…

Pestré farby, kamienky či kvietky. Takáto krása sa pred bytovkami nevidí…

Peter Nagy: Snažiť sa zapáčiť tínedžerom by bolo trápne. Robím…

Skladba Profesori Indigo mala v skutočnosti už sedem rokov, keď sa z nej zo dňa na deň stal…

Radana má sklerózu multiplex. Keď jej ju diagnostikovali, nevedela…

Ľudia neraz o tomto ochorení nechcú rozprávať. 

Logopedička: Mamička vie správnu reč dieťaťa ovplyvniť už tesne…

Detí, ktoré majú problémy s rečou či artikuláciou, je v…

Uznávaný český pedagóg: Mama je doma kráľovná, nie slúžka. Zariadiť…

Vysokoškolský pedagóg, spíker a lektor Marek Herman pre Dobré…

Sima Martausová: To, že môžem spievať a skladať piesne, vnímam…

Úsmevom pozitívne naladí nejedného človeka a charakterizuje…