Dohodári majú mať zamestnanecké prémie, zmenu chce Mihál
SITA
SITA

Dohodári majú mať zamestnanecké prémie, zmenu chce Mihál

Poslanec Jozef Mihál navrhuje, aby jednou z podmienok na získanie zamestnaneckej prémie bolo, že daňovník poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov.

BRATISLAVA 18. januára - Poslanec SaS Jozef Mihál chce v parlamente presadiť, aby mohli zamestnaneckú prémiu získať aj ľudia, ktorí pracujú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Túto zmenu obsahuje návrh novely zákona o dani z príjmov, o ktorej by poslanci NR SR mali rozhodovať na schôdzi začínajúcej koncom tohto mesiaca. Novela má pritom účinnosť navrhnutú od 1. apríla 2013.

Jednou z podmienok na získanie zamestnaneckej prémie je, aby daňovník poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov. Do tohto obdobia sa však podľa platného právneho stavu podľa Jozefa Mihála nezapočítava taký kalendárny mesiac, za ktorý zamestnanec dosiahol posudzované príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

To, že sa doteraz pri časovom teste šiestich kalendárnych mesiacov nezapočítaval mesiac, v ktorom daňovník dosahoval príjmy len na základe dohody, bolo dané tým, že z odmeny za prácu na dohodu zamestnanec neplatil odvody.

"V súčasnosti sú však zamestnanci v pracovnoprávnom vzťahu zvýhodnení oproti osobám, ktoré pracujú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, keďže podľa nových pravidiel, obe tieto skupiny osôb s nízkym príjmom sú povinné platiť si odvody, avšak len jedna skupina má nárok na zamestnaneckú prémiu,“ upozorňuje poslanec SaS.

Podľa odôvodnenia návrhu bude mať prípadné prijatie novely negatívny dopad na štátny rozpočet. Poslanec SaS Jozef Mihál sa pokúsil túto zmenu dostať do praxe už v závere vlaňajška, a to pozmeňujúcim návrhom k vtedy schvaľovanej novele zákona o dani z príjmov.

Zamestnanecká prémia bola v zákone o dani z príjmu zavedená od 1. januára 2009. Je to fakticky záporná daň. Jej cieľom je zvýšiť čistý príjem zamestnanca s relatívne nízkym príjmom, ak zamestnanec spĺňa zákonom špecifikované podmienky. Zamestnanecká prémia za minulý rok napríklad predstavuje 46,40 eura. Jej konkrétna výška pritom závisí od časti nezdaniteľnej sumy, ktorú si zamestnanec vzhľadom na nízky príjem nemôže uplatniť.

Už ste čítali?

Marek 13 rokov tvorí pár s Rómkou: Keď to zistili kamaráti,…

Odhovárali ich. Vraj ju chce ten „gadžo“ len využiť, a potom ju odkopne.…

Príšerná karanténa v Gabčíkove? Omyl, Košičanka tvrdí, že mala…

Barboru na slovenskej hranici s Rakúskom obarila správa, že musí podstúpiť karanténu v Gabčíkove.…

Slovák z Taiwanu o tom, ako si krajina poradila s vírusom: Ak…

Cestovateľ a fotograf Aleš Tvrdý opísal, ako sa s vírusom…

Muž, ktorý porazil koronavírus: Zachovajte pokoj. Závažné na…

Muž, ktorému ako prvému v Nemecku potvrdili nákazu koronavírusom,…

Slovenka žijúca v Singapure nakrútila video, ako krajina bojuje…

Ingrid vo videu uviedla 8 konkrétnych príkladov, ako štát bojuje…

Uznávaný český neurológ: Deti do 3 rokov by sa vôbec nemali…

Mladí ľudia, ktorí trávia viac ako dve hodiny denne na Facebooku, nevedia…

Šéfka Profesie: Ľudia po 50-tke sa nedostanú ani na pohovor.…

Hosťom relácie KRIŽOVATKY s Mariánom Balázsom bola Ivana Molnárová,…

Strávili sme noc v iglu pre bezdomovcov: Jeho výrobcov sa pýtali,…

Hoci sú Vianoce za dverami a väčšina z nás sa teší,…