Dohodári majú mať zamestnanecké prémie, zmenu chce Mihál
SITA
SITA

Dohodári majú mať zamestnanecké prémie, zmenu chce Mihál

Poslanec Jozef Mihál navrhuje, aby jednou z podmienok na získanie zamestnaneckej prémie bolo, že daňovník poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov.

BRATISLAVA 18. januára - Poslanec SaS Jozef Mihál chce v parlamente presadiť, aby mohli zamestnaneckú prémiu získať aj ľudia, ktorí pracujú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Túto zmenu obsahuje návrh novely zákona o dani z príjmov, o ktorej by poslanci NR SR mali rozhodovať na schôdzi začínajúcej koncom tohto mesiaca. Novela má pritom účinnosť navrhnutú od 1. apríla 2013.

Jednou z podmienok na získanie zamestnaneckej prémie je, aby daňovník poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov. Do tohto obdobia sa však podľa platného právneho stavu podľa Jozefa Mihála nezapočítava taký kalendárny mesiac, za ktorý zamestnanec dosiahol posudzované príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

To, že sa doteraz pri časovom teste šiestich kalendárnych mesiacov nezapočítaval mesiac, v ktorom daňovník dosahoval príjmy len na základe dohody, bolo dané tým, že z odmeny za prácu na dohodu zamestnanec neplatil odvody.

"V súčasnosti sú však zamestnanci v pracovnoprávnom vzťahu zvýhodnení oproti osobám, ktoré pracujú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, keďže podľa nových pravidiel, obe tieto skupiny osôb s nízkym príjmom sú povinné platiť si odvody, avšak len jedna skupina má nárok na zamestnaneckú prémiu,“ upozorňuje poslanec SaS.

Podľa odôvodnenia návrhu bude mať prípadné prijatie novely negatívny dopad na štátny rozpočet. Poslanec SaS Jozef Mihál sa pokúsil túto zmenu dostať do praxe už v závere vlaňajška, a to pozmeňujúcim návrhom k vtedy schvaľovanej novele zákona o dani z príjmov.

Zamestnanecká prémia bola v zákone o dani z príjmu zavedená od 1. januára 2009. Je to fakticky záporná daň. Jej cieľom je zvýšiť čistý príjem zamestnanca s relatívne nízkym príjmom, ak zamestnanec spĺňa zákonom špecifikované podmienky. Zamestnanecká prémia za minulý rok napríklad predstavuje 46,40 eura. Jej konkrétna výška pritom závisí od časti nezdaniteľnej sumy, ktorú si zamestnanec vzhľadom na nízky príjem nemôže uplatniť.

Už ste čítali?

Slovenka svojimi šperkami očarila Meghan Markle. Jej tvorba…

Jej šperky inšpirované Slovenskom sa tešia veľkej obľube aj v…

Ženy bojujúce s rakovinou: Prísť o prsia či vlasy nie je hanba.…

Brošne s motívom kozy vznikli z osobnej skúsenosti troch kamarátok.…

Pani Eva skrášľuje sama vo voľnom čase okolie svojej bytovky.…

Pestré farby, kamienky či kvietky. Takáto krása sa pred bytovkami nevidí…

Peter Nagy: Snažiť sa zapáčiť tínedžerom by bolo trápne. Robím…

Skladba Profesori Indigo mala v skutočnosti už sedem rokov, keď sa z nej zo dňa na deň stal…

Radana má sklerózu multiplex. Keď jej ju diagnostikovali, nevedela…

Ľudia neraz o tomto ochorení nechcú rozprávať. 

Logopedička: Mamička vie správnu reč dieťaťa ovplyvniť už tesne…

Detí, ktoré majú problémy s rečou či artikuláciou, je v…

Uznávaný český pedagóg: Mama je doma kráľovná, nie slúžka. Zariadiť…

Vysokoškolský pedagóg, spíker a lektor Marek Herman pre Dobré…

Sima Martausová: To, že môžem spievať a skladať piesne, vnímam…

Úsmevom pozitívne naladí nejedného človeka a charakterizuje…