Dobré noviny
Muž dostal padáka za to, že je nudný a nechce chodiť na pivo. Súd však ukázal, že všetko bolo inak
Tímea Gurová
Tímea Gurová

Muž dostal padáka za to, že je nudný a nechce chodiť na pivo. Súd však ukázal, že všetko bolo inak

Ilustračné foto
Ilustračné foto — Foto: pexels.com/monstera, unsplash.com/Des Récits

Firmu zažaloval po tom, čo ho vyhodila.

Nemôžete vyhodiť človeka za to, že nechce s kolegami chodiť na tímové aktivity, popíjať s nimi večer alkohol a „je nudný". Takto prelomovo rozhodol francúzsky súd spor, v ktorom bývalý zamestnanec žaloval firmu za to, že ho vyhodila s týmto odôvodnením. Za to, že musel nedobrovoľne odísť, dostal aj finančné odškodnenie.

Zábavu si predstavoval inak

Parížska konzultačná spoločnosť Cubik Partners podľa svojich tvrdení berie dobré pracovné prostredie a kolektív, v ktorom sa ľudia považovali nie iba za kolegov, ale za priateľov, za základ jej firemnej kultúry. Zamestnancov priamo nabáda k tomu, aby si po práci zašli na pivo, pričom pravidelne organizovala aj rôzne tímbuildingové aktivity.

Takúto atmosféru si vraj užívali všetci zamestnanci až na jedného. Muž akúkoľvek spoločnú aktivitu odmietal a pred súdom sa obhajoval tvrdením, že má právo odmietnuť politiku spoločnosti, ktorá je založená na podnecovaní k rôznym „excesom“. Nepáčilo sa mu totiž, čo firma považovala za zábavu. Pripravené aktivity sa vraj často končili nadmiernou konzumáciou alkoholu a množstvom opitých ľudí.

Bol vraj nudný

Spoločnosť ho v roku 2015 vyhodila a ako odôvodnenie uviedla „odborné nedostatky“. Zároveň ho obvinila z toho, že je nudný a nehodí sa do ich kolektívu. Firma muža označila za zlého tímového hráča, ktorý nepočúva ostatných a s ktorým sa zlé pracuje.

Súd rozhodol o vyplatení odškodného viac ako 2500 eur s odôvodnením, že spoločnosť ho nemala nútiť zúčastňovať sa udalostí s nadmerným požívaním alkoholických nápojov. „Má základné právo na dôstojnosť a rešpektovanie súkromia,“ povedal súd. Zamestnanec ešte požaduje aj náhradu škody vo výške takmer 400-tisíc eur. Tú by súd mal preskúmať na ďalšom pojednávaní.

Už ste čítali?