Dobré noviny
Slováci hlásia preplnené letiská aj zrušené lety. Na čo máte nárok, ak neodletíte do vytúženej destinácie?
Romana Mináriková
Romana Mináriková

Slováci hlásia preplnené letiská aj zrušené lety. Na čo máte nárok, ak neodletíte do vytúženej destinácie?

— Foto: TASR

Letná sezóna sa rozbieha s obrovskými problémami. Nezúfajte, v prípade problémov máte nárok na niekoľko vecí.

Kolabujúce letiská či zrušené lety si na vlastnej koži aktuálne vyskúšal nejeden Slovák. Dôvodom sú pretrvávajúce štrajky a nedostatok pracovníkov leteckých spoločností, ktorí sa na problém rozhodli upozorniť práve počas vyťaženého prázdninového obdobia. Pozreli sme sa na to, aký nárok na odškodnenie máte v prípade, že pre tieto problémy neodletíte do svojej vytúženej destinácie.

Zrušené lety a nekonečné čakania

Ako uvádza portál Čas, hoci slovenské letiská zatiaľ veľké problémy nehlásia, európske letiská Slovákom skomplikovali nejednu dovolenku. Paradoxom je, že spoločnostiam sa oplatí radšej lety zrušiť, ako odletieť s meškaním a tak dovolenkári prichádzajú o vytúžené zážitky. Namiesto nich trávia hodiny čakaním v preplnených letiskových halách, v ktorých často nie je ani miesto na sedenie.

Masívne problémy hlásia letiská vo Francúzsku, v Holandsku, Anglicku či Španielsku, ktoré Slováci s obľubou využívajú. Pre meškanie lietadiel z iných krajín zrušili lety aj na Slovensku, bratislavské letisko však cestujúcich ubezpečuje, že ide skôr o výnimočnú situáciu. Napriek tomu však cestujúci v podobných prípadoch majú nárok na odškodné, o ktorom často ani nevedia.

Na čo máte nárok?

V prípade, že bol let zrušený, cestujúci má spravidla nárok na náhradný let. Ak bola situácia zavinená dopravcom, a let bol zrušený 14 dní a menej pred odletom, cestujúci má nárok aj na finančné odškodné. To sa pohybuje od 250 eur do 600 eur, v závislosti od dĺžky letu.

Ak nastane situácia, ktorú nevedel dopravca ovplyvniť (napr. nepriaznivé počasie), cestujúci nemá nárok na finančné odškodnenie. Ak sa jedná o štrajk, nárok na odškodnenie síce cestujúci nemá, ale spoločnosť mu musí poskytnúť stravu a prenocovanie, resp. príspevok na uvedené položky.

Už ste čítali?