Za rovnakú prácu platili ženám menej ako mužom. Google teraz musí zamestnankyniam vyplatiť takúto sumu
Diskriminované ženy prišli o 17-tisíc dolárov ročne.
Ilustračná fotografia — Foto: Freepik; Pexels
Spoločnosť Google súhlasila so zaplatením 118 miliónov dolárov za urovnanie skupinovej žaloby za rodovú diskrimináciu na pracovisku. Milióny rozdelí 15 500 dotknutým ženám, ktoré pracovali pre giganta od roku 2013. Tie Google žalovali za to, že zatiaľ čo ony dostávali plat 18,51 dolárov za hodinu, ich mužskí kolegovia dostávali za rovnakú prácu odmenu 21 dolárov za hodinu.
Dohoda nasleduje po žalobe, ktorú v septembri 2017 podali bývalé zamestnankyne, ktoré pôvodne požadovali odškodné vo výške 600 miliónov dolárov. V pôvodnom podaní uvádzajú, že Heidi Larmerová, učiteľka v detskom centre spoločnosti Google, dostávala 18,51 dolára na hodinu, zatiaľ čo jej kolega s nižšou kvalifikáciou a menšími skúsenosťami dostával 21 dolárov na hodinu. K jej výpovedi sa nakoniec pridali tisíce ďalších zamestnankýň Google, ktoré mali rovnakú skúsenosť.
Súd po piatich rokoch rozhodol, že Google musí 15 500 ženám vyplatiť dohromady 118 miliónov dolárov. Okrem peňazí súd nariadil spoločnosti Google, aby využila experta tretej strany na analýzu personálnych postupov spoločnosti a nezávislý ekonóm práce bude počas troch rokov skúmať aj mzdovú politiku, aby predišli podobnej situácii.
👥 SOCIÉTÉ : Google paye 118 millions de dollars pour solder une plainte collective de femmes qui accusait le groupe d’avoir discriminé les femmes en termes de salaires et d’échelons en Californie. pic.twitter.com/qm75oPvWIw
„Ako žena, ktorá strávila celú svoju kariéru v technologickom priemysle, som optimistická v tom, že opatrenia, ktoré sa spoločnosť Google zaviazala prijať v rámci tohto urovnania, zaistia väčšiu rovnosť žien,“uviedla na záver vo vyhlásení Holly Peasová, jedna z dotknutých.
Hovorca spoločnosti Google pre portál Insider uviedol, že vyriešenie tejto záležitosti je v najlepšom záujme všetkých. „Sme úplne odhodlaní platiť, prijímať a vyrovnávať všetkých zamestnancov spravodlivo a posledných deväť rokov vykonávame dôkladnú analýzu rovnosti odmeňovania, aby sme sa uistili, že platy, bonusy a odmeny sú spravodlivé,“ uzavrel.