Tento šéf sa vzdal platu, aby pomohol zamestnancom. Keď sa dostal do problémov, bol šokovaný, čo spravili
Ako sa hovorí, v núdzi spoznáš priateľa.
Na tento Danov čin zamestnanci nezabudli ani po rokoch. Keď jeho firmu začali trápiť ťažkosti vplyvom pandémie, zostal vydesený, že sa bude musieť uchýliť k prepúšťaniu, čo nikdy v histórii spoločnosti neurobil. Namiesto jednostranných rozhodnutí radšej zvolal stretnutie pre všetkých svojich zamestnancov. Predstavil problémy spoločnosti a ich možnosti a otvoril diskusiu. Ich návrh ho neuveriteľne prekvapil.
Takmer každý zamestnanec sa rozhodol pre dobrovoľné zníženie mzdy o päť až 100 percent, aby firma zostala silná. „Som taký hrdý na svoj tím," povedal Dan pre Idaho Statesman a dodal: „Som skutočne šokovaný ich ochotou obetovať sa pre firmu.“
Zníženie platov fungovalo a firma sa dokázala spamätať z hospodárskeho poklesu. Nedávno dokonca obnovili všetky platy na úroveň pred pandémiou a každému z nich dokonca ešte pridali.
Dan zostáva aj naďalej pokorný a vrúcne si želá, aby ho nasledovali aj ďalšie veľké spoločnosti, pokiaľ ide o zvyšovanie minimálnych miezd. Sám totiž zistil, že pokojný život vedie k zvýšenej produktivite zamestnancov a väčšej pohode na pracovisku. „Stále sa učím byť lepším šéfom,“ napísal Dan na svojom Twitteri a na záver dodal: „Počúvajte svojich zamestnancov, dôverujte im, odmeňte ich. Oni sú zodpovední za úspech spoločnosti – nie generálni riaditelia.”
