Tento šéf sa vzdal platu, aby pomohol zamestnancom. Keď sa dostal do problémov, bol šokovaný, čo spravili
Romana Mináriková
Romana Mináriková

Tento šéf sa vzdal platu, aby pomohol zamestnancom. Keď sa dostal do problémov, bol šokovaný, čo spravili

Ako sa hovorí, v núdzi spoznáš priateľa.

Oplatili mu ľudskosť. — Foto: Instagram @danpriceseattle

Čo znamená obetovať sa pre firmu? U zamestnávateľov to nemusí znamenať len to, že zabezpečia dobré podmienky na pracovisku. Gesto, ktoré sa pred pár rokmi rozhodol spraviť Dan Price, generálny riaditeľ spoločnosti, ktorá sa zaoberá spracovaním kreditných kariet a finančnými službami, nezostalo ani po rokoch bez povšimnutia. Jeho ľudskosť sa mu zamestnanci rozhodli v ťažkých chvíľach oplatiť.

On zarábal milión, oni mali druhú prácu

Pred šiestimi rokmi viedol Dan Price úspešný život, no zistil, že jeho zamestnanci majú finančné problémy. Životné náklady v americkom Washingtone sú vysoké a oni jednoducho nedokázali vyžiť zo svojho platu. Rozhovor so zamestnankyňou a zároveň kamarátkou Rositou sa Dana natoľko dotkol, že ho začalo hrýzť svedomie. 

Už vo veku 31 rokov totiž zarábal viac ako milión dolárov ročne. Uvedomil si, aké je to nespravodlivé, že má tak veľa, zatiaľ čo jeho zamestnanci žijú v neustálom strese z vyžitia. Danove výčitky sa ešte znásobili, keď na stole svojej zamestnankyne našiel príručku známej siete reštaurácií – dozvedel sa, že po práci chodí rovno na ďalšie smeny, len aby niečo zarobila a mala na nájom.

Vzdal sa všetkého a každému dal 70-tisícový plat

Rozhodol sa to nezištne vyriešiť a urobiť pre svojich zamestnancov niečo nevídané. V tom čase rozhodne netušil, akých lojálnych zamestnancov vo svojej firme má. Aby zastavil príjmovú nerovnosť vo svojej firme, znížil svoju vlastnú mzdu o 90 percent, založil svoje dva domy a vzdal sa svojich akcií a úspor, aby mohol zvýšiť plat každého jedného zamestnanca na 70 000 dolárov ročne.

Napriek tomu, že sa pôvodne obával, že produktivita zamestnancov klesne, ak budú všetci zarábať viac, opak sa ukázal byť pravdou. Keď sa z ich každodenného života odstránil stres z toho, či dokážu vyžiť, ich produktivita sa výrazne zvýšila. Dokázali si kúpiť domy, splatiť dlhy, schudnúť, zdravšie sa stravovať a dokonca si založiť rodiny.

Zamestnanci mohli konečne opustiť svoje druhé zamestnanie a sústrediť sa na prácu v Danovej firme, čím vlastne zvýšili produktivitu. Rosita sa dokonca vypracovala na riaditeľku predaja. „Keď peniaze nie sú v popredí vašej mysle, umožňuje vám to viac sa zanietiť tým, čo vás motivuje,“ povedala pre BBC v tom čase Rosita. „Nepremýšľaš nad tým, že musíš ísť do práce, pretože musíš zarábať peniaze. Teraz sa zameriavam len na to, ako môžem robiť dobrú prácu,“ dodala.

V kríze spoznáš dobrých zamestnancov

Článok pokračuje na ďalšej strane:

Časť 1 / 2

Už ste čítali?

Všeobecná lekárka Etela Janeková nezavrela ambulanciu ani na…

MUDr. Etela Janeková, PhD. od začiatku pandémie nezavrela svoju ambulanciu ani…

Východniarov lieči tento usmievavý lekár z Kene: Ľudia sú tu…

Kipchanga Chemwotei Sakong pre známych jednoducho Kip. O Slovensku dlho nič nevedel.…

Pavol Croft je slovenský Indiana Jones. Nechcelo sa mu stáť…

K histórii a umeniu mal Pavol Croft vždy blízko. Preto si ich vybral…

Byt v úplnom centre Bratislavy vymenili za šťastie na dedine:…

Nie všetky pokrokové projekty začínajú výpoveďou v korporáte.…

Práca v banke ju už nenapĺňala, pustila sa do výroby ženských…

Práca v banke si vyžaduje biznis oblečenie. Dobre o tom vedela už počas vysokej…

Pre koronu prišiel o prácu, tak piekol veterníky pre záchranárov.…

Keď prišiel Matúšov kolega s nápadom piecť koláče…

Horský vodca Ján Kořínek: Ak sa stretnete zoči-voči medveďovi,…

Pre milovníkov prírody a turistov má jasný odkaz.

František prácu smetiara miluje: Nie je to voňavá robota, no…

Vnúčatám kúpil ako hračku smetiarske auto, aby im mohol ukázať,…