Takáto správa by sa pravdepodobne páčila každému zamestnancovi.
SEATTLE 29. septembra - CEO spoločnosti Maveric Dan Price sa pred štyrmi rokmi rozhodol zvýšiť plat 120 zamestnancom. Urobil to na úkor vlastného príjmu, svoj plat znížil o 90 %. Keďže sa mu myšlienka osvedčila, v dnešných dňoch ju opakuje, uvádza portál CNN.
Zmenil im život
Dan si v roku 2015 prečítal štúdiu o šťastí. Dočítal sa, že vyšší príjem môže výrazne zmeniť emočnú pohodu na pracovisku. Túto metódu sa rozhodol otestovať, pričom sledoval správanie jeho zamestnancov.
Vyšší príjem im zmenil život. Mnohým zamestnancom sa podarilo založiť si rodiny, viac ako 10 % z nich si kúpilo rodinný dom a sú Danovi nesmierne vďační.
Inšpiruje iných
Aj napriek tomu, že podnikateľ musel znížiť svoj plat, po štyroch rokoch sa chystá myšlienku zopakovať. Týmto správaním inšpiruje aj ostatných, aby podporili svojich zamestnancov.
This morning we cut the ribbon on the new @GravityPymts Boise office AND announced that all of our employees here will start earning our $70k min salary.
I’m so grateful to work with this amazing team and to be able to compensate them for the value they bring to our community. pic.twitter.com/stwwJgYCqQ
Tento rok zdvojnásobil plat tridsiatim pracovníkom a ďalším štyridsiatim výrazne zvýšil plat. „Som vďačný, že môžem pracovať s týmto skvelým tímom. Dokážem im tak vykompenzovať hodnotu, ktorú prinášajú pre našu komunitu,“ uzavrel Dan Price.
