Zamestnanci by mohli dostávať športové poukazy pre deti
Za oprávnené výdavky sa majú považovať výlučne výdavky na športovanie dieťaťa zamestnanca v športovej organizácii zapísanej v registri právnických osôb v športe.
Bratislava 26. júna (TASR) – Zamestnanci by mohli od zamestnávateľa dostávať príspevok na pravidelnú športovú činnosť dieťaťa. Jeho výška má byť limitovaná na 55 percent oprávnených výdavkov zamestnanca, najviac však v sume 275 eur za rok. Návrh na doplnenie zákonníka práce z dielne SNS poslanci Národnej rady (NR) SR v stredu posunuli do druhého čítania.
Za oprávnené výdavky sa majú považovať výlučne výdavky na športovanie dieťaťa zamestnanca v športovej organizácii zapísanej v registri právnických osôb v športe.
Podľa návrhu môže byť príspevok poskytnutý zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Zamestnancovi, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, by sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok mala znížiť v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Príspevok by podľa poslancov mal byť poskytnutý aj zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme.
"Motiváciou zamestnávateľa k poskytnutiu tohto príspevku zamestnancovi je jeho oslobodenie od platenia daní a odvodov zamestnancom aj zamestnávateľom," uvádzajú predkladatelia. Tento nástroj tak má byť finančne efektívnejším spôsobom odmeny ako priama finančná odmena, ktorá podlieha plateniu daní a odvodov. Počíta sa s tým, že príspevok má patriť v plnej výške medzi daňové náklady zamestnávateľa.
Príspevok sa má vzťahovať na dieťa zamestnanca mladšie ako 18 rokov, ktoré má trvalý alebo obdobný pobyt na území SR a ktoré je najmenej šesť mesiacov pred podaním žiadosti o tento príspevok osobou s príslušnosťou k športovej organizácii.
