Skracovanie pracovného času nie je možné pre nedostatok zamestnancov
Asociácia priemyselných zväzov upozorňuje na to, že v automobilovom, strojárskom, stavebnom, hutníckom či elektrotechnickom priemysle bude potrebné do roku 2020 obsadiť 45.000 pracovných miest.
Bratislava 15. januára (TASR) - Súčasný stav na trhu práce neumožňuje zamestnávateľom v tomto roku diskutovať o možnosti skracovania pracovného času. Dôvodom je nedostatok zamestnancov. Tvrdí to Asociácia priemyselných zväzov (APZ) v reakcii na vyjadrenia odborárov, že by chceli v tomto roku na pôde tripartity otvoriť tému kratšieho pracovného času.
APZ upozorňuje na to, že v automobilovom, strojárskom, stavebnom, hutníckom či elektrotechnickom priemysle bude potrebné do roku 2020 obsadiť dokopy okolo 45.000 pracovných miest. "Skrátenie pracovnej doby by znamenalo nevyhnutnú potrebu prijať ďalších zamestnancov, a to najmä vo firmách, ktoré majú nepretržitú prevádzku. Mnohé priemyselné podniky už v súčasnosti odmietajú zákazky pre nedostatok ľudí," upozornil v stanovisku pre médiá viceprezident APZ a prezident Zväzu elektrotechnického priemyslu SR Róbert Verbich.
APZ sa preto prikláňa k variantu, aby sa o pracovnej dobe rozhodovalo aj naďalej prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. Takéto stanovisko k tejto problematike zaujali aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení a Republiková únia zamestnávateľov.
