Dobré noviny
Podiel pracovných ponúk na východe SR stúpol, zmenila sa aj štruktúra
TASR
TASR

Podiel pracovných ponúk na východe SR stúpol, zmenila sa aj štruktúra

Ilustračná snímka.
Ilustračná snímka. — Foto: TASR/Jakub Kotian
Kým v roku 2009 bol podiel pracovných ponúk v Prešovskom kraji 8,6 % a v Košickom kraji 5,2 % z celkového počtu ponúk, dnes dokopy tvoria takmer pätinu.

Bratislava 13. septembra (TASR) - Trh práce na východnom Slovensku sa za posledných deväť rokov zmenil. Podiel ponúk narástol z necelých 14 na vyše 21 percent, inzeráty viac prichádzajú z regiónov a najinzerovanejšou pozíciou sa stal operátor výroby. Na základe svojich údajov o tom informuje pracovný portál Profesia.sk.

Kým v roku 2009 bol podiel pracovných ponúk v Prešovskom kraji 8,6 % a v Košickom kraji 5,2 % z celkového počtu ponúk, dnes dokopy tvoria takmer pätinu. V Prešovskom kraji sa v prvom polroku 2018 nachádzalo 11,5 % ponúk a v Košickom 9,7 %.

V roku 2009 tiež bolo 72 % pracovných ponúk v Košickom kraji priamo v Košiciach. "Dnes už platí, že krajské mesto nemá v regióne také dominantné postavenie a uchádzači majú viac možností zamestnať sa aj v okolitých okresoch," opisuje portál. V prvom polroku 2018 tvorili inzeráty zamestnávateľov v Košiciach 45 % z celkovej ponuky v kraji. Najväčšou zmenou podľa portálu prešiel od roku 2009 okres Gelnica. Počet ponúk tu za 10 rokov narástol na 28-násobok.

Zmenila sa aj štruktúra ponúk. Kým od roku 2009 bol najinzerovanejšou pozíciou v Košickom kraji obchodný zástupca, v roku 2016 ho nahradil operátor výroby. Najväčší počet reakcií však dostávajú ponuky s pozíciou sekretárka, pracovník reklamačného oddelenia a zástupca vedúceho predajne. "Uchádzači v Košickom kraji totiž vyhľadávali výrobné pozície najmä v minulosti. Dnes, keď patria medzi najinzerovanejšie, uchádzačov až tak nezaujímajú. V súčasnosti môžeme naopak vidieť väčší záujem o administratívne a obchodné pozície," hodnotí portál.

Priznáva tiež, že zmenenú situáciu na východnom Slovensku nemusia pociťovať všetci. "Ukazuje sa totiž, že na najvyhľadávanejšie pozície zareaguje v priemere až 100 ľudí. V tomto prípade sa tak uchádzači stretávajú s náramne veľkou konkurenciou," píše.

Už ste čítali?