Švédske mesto Are chce inšpirovať obce a mestá v integrácii utečencov
Potrebujeme ľudí, ktorí budú pracovať, odvádzať dane. Ale zároveň chceme, aby Are bolo mestom, ktoré 'nezomiera', v ktorom pribúdajú rodiny, vyrastá nová populácia, doplnil Söderström zo samosprávy.
Bratislava 23. marca (TASR) – Integrácia utečencov je o vzájomnej pomoci. Pomoci utečencom nájsť nový život a perspektívu a pomoci domovskej komunite zachovať jej rozvoj. Filozofiu integrácie utečencov, vychádzajúcu z princípu vzájomnej pomoci, predstavili na dnešnej medzinárodnej konferencii Úloha samospráv v integrácii utečencov zástupcovia severošvédskeho mesta Are.
Mestečko s 11.000 obyvateľmi patrí k švédskym sídlam, ktoré integrujú najväčší počet migrantov v pomere k počtu rezidentov. "V priemere je to 150 utečencov ročne, čiže 1,4 percenta populácie mesta," informovali pri dnešnej prezentácii obyvateľov Mattias Sjölundh a Martin Söderström zo samosprávy švédskeho mesta. "Približne 90 percent týchto ľudí ostáva u nás," dodali.
Vysvetlili, že motorom snahy o integráciu zo strany samosprávy sú pragmatické dôvody. "Aj u nás výrazne zaznamenávame exodus mladých do väčších miest, populácia v meste starne. Na druhej strane je Are mesto, ktoré navštívi ročne pol milióna turistov, pôsobí tu 2200 malých firiem, takže vedome hľadáme spôsob, ako zabezpečiť služby mesta i podnikateľskej sféry," uviedol Sjölundh. "Potrebujeme ľudí, ktorí budú pracovať, odvádzať dane. Ale zároveň chceme, aby Are bolo mestom, ktoré 'nezomiera', v ktorom pribúdajú rodiny, vyrastá nová populácia," doplnil Söderström.
Zástupcovia švédskeho mesta hovorili aj o opatreniach, ktoré sa v ich integračnom procese osvedčili. Zdôraznili v tejto súvislosti dôležitosť prípravnej fázy, ešte pred príchodom utečencov. "Je kľúčové, aby ste dostatočne komunikovali s ľuďmi, ktorí žijú v oblasti, kam majú utečenci prísť. Vysvetľovali im, o akých ľudí ide, že potrebujú pomoc a novú šancu. A, samozrejme, musíte byť pripravený odpovedať na otázky," uviedli.
Za prioritné označili tiež priamu komunikáciu so samotnými utečencami. "Vysvetliť im, že očakávame, že sa zapoja do života, že sa budú podieľať na chode mesta, že budú pracovať a snažiť sa zaradiť do spoločnosti," povedal Söderström. Priznal, že účinným prostriedkom je zapojiť do pracovného procesu lídra skupiny utečencov, ktorá do mesta prichádza. "On určí akýsi štandard, on je tým príkladom pre ostatných," ozrejmil.
Ako dodal, väčšina ľudí, ktorí ako utečenci v jednotlivých rokoch prišli do Are, si našla prácu. "Veľká časť tých ostatných študuje, resp. dopĺňa si vzdelanie. A aj to je veľmi dôležité, využiť predpoklady, ktoré tí ľudia majú. Nepotrebujeme, aby človek, ktorý môže pracovať ako lekár, upratoval kancelárie,“ zdôvodnil Sjölundh.
