Dobré noviny
Viacerí zamestnanci majú od januára nárok až na 9 týždňov dovolenky. Patríte medzi nich?
Dobré noviny
Dobré noviny

Viacerí zamestnanci majú od januára nárok až na 9 týždňov dovolenky. Patríte medzi nich?

Ilustračné foto.
Ilustračné foto. — Foto: Pexels

Zákonník práce priznáva zamestnancom najmenej 20 dní dovolenky ročne. Niektorí zamestnanci však majú od Nového roka nárok až na dvakrát dlhšiu dovolenku.

BRATISLAVA 16. januára - Základná výmera dovolenky na Slovensku je 20 dní, po dosiahnutí 33 rokov veku sa platené voľno predlžuje na päť týždňov. Niektorí zamestnanci však tento rok budú dovolenkovať omnoho dlhšie. 

Môže za to kolektívna zmluva vyššieho stupňa, ktorá štátnym zamestnancom zabezpečuje podstatne dlhšiu dovolenku.

Základná výmera dovolenky takýchto zamestnancov od Nového roka činí päť týždňov, zamestnanci starší ako 33 rokov sa budú tešiť dokonca až z šesťtýždňového voľna. Osobitnou kategóriou sú potom učitelia, riaditelia škôl, športoví tréneri, majstri odborného výcviku a ďalší pedagogickí pracovníci, ktorí si tento rok doprajú až deväť týždňov dovolenky.

„Kolektívna zmluva vyššieho stupňa sa vzťahuje na všetkých pedagogických aj nepedagogických zamestnancov škôl a tiež na súkromné, cirkevné a materské školy,“ citovala predsedu školských odborov Pavla Ondeka pluska.sk.

Koho presne sa zmena týka?

Dlhšiu dovolenku si užijú dve skupiny zamestnancov.

Prvou sú štátni zamestnanci, teda vojaci, policajti, hasiči, úradníci na ministerstvách a ostatných štátnych úradoch, pracovníci Slovenskej informačnej služby, Kancelárie Národnej rady SR, Kancelárie prezidenta SR, Kancelárie Ústavného súdu SR, Kancelárie verejného ochrancu práv, komisára pre deti, komisára pre zdravotne postihnutých, Najvyššieho kontrolného úradu a všetkých súdov.

Druhou skupinou sú zamestnanci pri výkone práce vo verejnom záujme, teda pracovníci štátnych úradov, organizácií vyšších územných celkov, miest a obcí, štátnych fondov, verejných a štátnych vysokých škôl, základných umeleckých škôl, materských, jazykových a cirkevných škôl.

POROVNANIE: Aké dovolenky majú v krajinách EÚ?

ČESKO - minimálna ročná platená dovolenka je 4 týždne

BULHARSKO - minimálna ročná platená dovolenka je 20 pracovných dní

CHORVÁTSKO - základná výmera dovolenky sú minimálne 4 týždne

MAĎARSKO - základná výmera dovolenky je 20 pracovných dní

POĽSKO - zamestnanec má nárok na ročnú platenú dovolenku 20 dní, ak bol zamestnaný menej ako 10 rokov. Ak bol zamestnaný 10 rokov a viac, patrí mu dovolenka 26 dní

RAKÚSKO - zamestnanci majú nárok na platenú dovolenku v trvaní 5 týždňov

TALIANSKO - zamestnanci majú nárok minimálne na 4 týždne platenej ročnej dovolenky

ŠPANIELSKO - zamestnanec má nárok aspoň na 30 kalendárnych dní platenej dovolenky

FRANCÚZSKO - všetci zamestnanci majú nárok na platenú dovolenku 2,5 dňa na mesiac

ŠVÉDSKO - všetci zamestnanci majú nárok na platenú dovolenku najmenej 25 dní (5 týždňov) za rok

BELGICKO - nárok na dovolenku je minimálne 24 dní

HOLANDSKO - zákonná ročná minimálna dovolenka je najmenej 20 dní

DÁNSKO - zamestnanec má nárok na platenú dovolenku 5 týždňov

FÍNSKO - zamestnanec má nárok na 2 dni dovolenky na mesiac, ak je zamestnaný menej ako 1 rok, ak pracuje dlhšie, má nárok na 2,5 dňa na mesiac

LITVA - minimálny rozsah ročnej dovolenky je 28 kalendárnych dní

(zdroj: pluska.sk)

Už ste čítali?