Demokracia vo firme?

Je skutočne najrýchlejší spôsob, ako ju rozložiť. 

Nemyslím tým to, že akýkoľvek iný názor ako šéfov je automaticky zlý, alebo ho nemožno vysloviť. Za demokraciu sa však obvykle skrývajú ľudia, ktorí nechcú dodržiavať firemnú kultúru, pravidlá alebo chcú mudrovať a kecať do vecí, za ktoré nenesú žiadnu zodpovednosť.

Kam by prišli napríklad výrobcovia, ak by dovolili pracovníkom pri montáži auta používať ľubovoľnú farbu káblov, hlavne, že použijú správny priemer. Veď predsa po technickej stránke je to v poriadku. Tu každý jeden znalý človek povie, že to nie je možné. Jednak kvôli jednoduchšej montáži, následnej kontrole, jednak pri servise a jednak z hľadiska bezpečnosti. Dodržiavať to je samozrejmé pre každého, kto s tým pracuje. Pri sériovej alebo aj kusovej výrobe.

A čo vo firme?

Pozrite sa na ľudí, ktorí firemné pravidlá nedodržiavajú z akejkoľvek príčiny. 

Je jedno na čo sa vyhovárajú. Že nestíhajú, nemajú na to čas, že ich to obmedzuje, že oni robia dôležitejšiu prácu..., jednoducho to, čo povedia je vždy len výhovorka. 

Ak sa pozriete na ich výsledky v práci, v drtivej väčšine zistíte, že sú veľmi slabé alebo žiadne ani nemajú. 

Veľa takýchto demokratov bude dokonca tvrdiť, že pravidlá sú na to, aby sa porušovali. 

Otázka je, či s tým budú súhlasiť aj vtedy, keď práve ich dieťa pôjde po prechode pre chodcov na zelenú a nejaký “demokrat” sa rozhodne ísť na červenú a zrazí ho. Alebo im niekto nedá prednosť v jazde napríklad na “STOP-ke”.

Viem, že to je drsný príklad.

Netvrdím, že vo všetkých firmách sú smernice a pravidlá napísané tak, aby pracovníkom zjednodušovali a uľahčovali prácu, alebo, že sú nastavené tak, aby zabraňovali chybám, či škodám. Dokonca veľa firiem ani nič spísané nemá...

To je potom ťažké riadiť a nič neporušovať.

Ako sa k “demokratom” staviate u Vás vo firme?

Ak sa vás táto téma dotýka a chcete sa o nej dozvedieť viac, kliknite TU.

(PR; článok neprešiel redakčnou úpravou)